Cambios Del Sindicalismo En Colombia En Las Últimas Dos Décadas Y Retos Frente A La Globalización


Se entiende por sindicato la asociación libre y voluntaria de un grupo de trabajadores, los cuales buscan la defensa de los derechos laborales y la creación de nuevos derechos a través de la conocida convención colectiva de trabajo.
El respaldo a la libertad para que un empleado se sindicalice, se encuentra consagrado en el artículo 39 de la Constitución Política de 1.991.
Este tipo de asociaciones tienen sus intereses dirigidos hacia un mismo objetivo como lo es mejorar las condiciones económicas y sociales de los trabajadores mediante la negociación con el empleador. Si bien y no es posible llegar a un acuerdo, el sindicato puede ejercer una acción de presión sobre dicho empleador mediante la huelga.
El sindicalismo en Colombia ha obtenido varias glorias y también ha conocido la derrota, socialmente se considera que se ha logrado la conquista de derechos y el respeto por las normas legales, como también el mejoramiento de la calidad no solo laboral sino de la vida de los trabajadores.
Es claro que las organizaciones sindicales han tenido cambios contundentes. Y por este motivo nace la necesidad de reconstruir el concepto y su misma práctica, pues parece ser que (como producto de la globalización) las características y circunstancias que hacen parte de los mismos se han quedado inmovibles sin buscar mecanismos que les permita adaptarse al medio.

Comienzo y Consolidación del Sindicalismo en Colombia

Hasta los años ‘30
Se considera que las sociedades artesanales del siglo XIX son los más cercano a los antecedentes sindicales, las cuales se caracterizaron por constituirse como un conjunto que ejerció presión política llevando así al poder al liberalismo, partido del cual se decepcionaron al ver que su interés principal era entrar al mercado internacional que se encontraba dominado en ese momento por Inglaterra.



           

        Sindicato

Año
        Sociedad de Artesanos de Sonson
1909
         Sindicato Agrícola de Fresno
1910
Sindicato Nacional de Obreras de la Aguja
1910
Sindicato Central Obrero
1917
Sindicato de Profesores y Maestros del Tolima
1918


Así, a mitad del siglo XIX aparecerían los primeros sindicatos y líderes sindicales. El desarrollo de la industria daba paso a un nuevo orden fundamentado en el capital, permitiendo así el nacimiento de grandes industrias y organizaciones nacionales y del exterior para la explotación del petróleo y la producción de banano. 

Años ’40 y ’50
Fundación de la Unión de Trabajadores de Colombia (UTC) en el año 1946 precedida por la Ley 6 de 1945. Este movimiento tuvo gran influencia en Antioquia.
Para el mismo año de su fundación se posesiona como presidente Mariano Ospina Pérez, quien amplio la cobertura de la Ley 6 y así darle reconocimiento jurídico a la nueva central, la cual estaba operando ilegalmente, recibiendo su Personería Jurídica.

El 9 de abril de 1948, asesinaron a Gaitán, motivo por el cual se agudizo el descontento cuando la Confederación de Artesanos y Campesinos (CTC) llevo a cabo un paro general y las trabajadoras gaitanistas se unieron a él, sin embargo la huelga fracaso debido a que la CTC ya se encontraba muy débil. El pueblo apoyo la decisión del presidente de cancelar la personería jurídica de la federación.
Otras razones como las huelgas ilegales, fueron una excusa para que los empresarios rompieran con los sindicatos existentes, así que debían negociar pacíficamente, de no ser así, el gobierno les permitía a los patronos el exterminio de los mismos.

Sin embargo,  este proceso fue muy lento en el gobierno de Laureano Gómez y Gustavo Rojas Pinilla, el estado entorpecía las huelgas legales y se hacían fuera de esta se castigaban rápidamente y con violencia.

En 1957 la UTC participo en la huelga que termino por destituir el gobierno de Gustavo Rojas Pinilla.


Los años ’60, ’70 y ‘80

El principal hecho de esta época es el Frente Nacional, empezó a germinarse en 1957 pero su inicio no fue sino hasta 1958, fue un acuerdo entre el partido Conservador y el partido Liberal para dividirse el poder a favor del desarrollo económico del país, bajo estos tres puntos:

1.    Ocuparían el mismo número de cargos.
2.    Alternar el periodo presidencial entre los dos partidos por dieciséis años.
3.    Acabar con el odio y la violencia entre los dos partidos.

Otro hecho importante es el surgimiento del Movimiento Obrero Independiente Revolucionario, el cual tenía como objetivo principal luchar por la liberación definitiva de las clases del  proletariado colombiano, crear el socialismo y ejecutar el comunismo.
Durante el Frente Nacional los trabajadores tuvieron uno de sus alcances más altos, ilustrados en la Huelga, la cual inicio su práctica oficialmente en 1958, el pionero de esta práctica fue Croydon del Pacifico, iniciaron suspendiendo jornadas laborales para luego hacer huelga de hambre con el propósito de tener un mayor impacto.

En 1959, se llevaron a cabo algunas huelgas del sector azucarero (Manuelita, Riopaila) quienes exigían mejores salarios; allí nació la Federación de Trabajadores del Valle (FEDETAV). Durante este mismo tiempo el sector bancario también se vio envuelto en las constantes huelgas; un par de años más tarde en la celebración del 1º de mayo las manifestaciones se caracterizaron por el apoyo a la Revolución Cubana.

En el año de 1977 más exactamente el 14 de septiembre, se lleva a cabo un paro con la intervención del Consejo Nacional Sindical el cual se creó el 20 de agosto del mismo año y que tenía el llamado “Pliego de las cuatro centrales obreras”, el cual contenía algunas exigencias como el incremento de los salarios, tierras para el campesinado, la jornada laboral de ocho horas y el subsidio de transporte, entre otros. Dicho paro fue considerado por el gobierno como ilegal, conllevando a un toque de queda cuya iniciativa fue dada por López Michelsen.

Entre 1978 y 1982, se realizaron esfuerzos dirigidos a la integración del sector sindical, uno de ellos fue el aumento de las luchas por parte de los trabajadores, como también el reconocimiento por parte de la UTC y la CTC de que la política debía hacer parte del movimiento sindical.

Los años ’90 y el inicio del nuevo siglo 
El inicio de los sindicatos en nuestro país sin duda se dio por la necesidad que tenía la clase obrera de mejorar sus condiciones laborales.

Fue por medio de los sindicatos que la clase obrera logro tener otro papel frente a la economía y los cambios políticos del momento, pese a que muchas veces sean vistos como piedra en el zapato en el crecimiento y ganancia de los capitalistas, por ello son blanco de persecución y opresión.

El sindicalismo en Colombia sufre una crisis en los años ’90, justo cuando se da la caída del Muro de Berlín, y la iniciativa del gobierno Gaviria frente a una apertura económica.
Las cifras de violencia contra los líderes sindicales son alarmantes, y empaña el propósito de que estas organizaciones ocupen un papel protagónico en los procesos sociales y de transformación que busca el país. 

La globalización en el sindicalismo 

La globalización es un fenómeno que se da en los años ’90, enmarcado por la disolución            del capitalismo y el comunismo el cual llego con la caída del Muro de Berlín en 1989.

Los organizadores de este proceso como el FMI y la OMC , quisieron vender la idea de que iban en busca del bienestar de la población mundial, siendo realmente el resultado de este la pobreza y la desigualdad. Por esta razón se puede considerar que la globalización es un diseño para la creación de un nuevo orden mundial que aumenta el poder de algunos individuos con influencia económica.

Los sindicatos desafían los retos del proceso de globalización desde una postura de debilidad. El ajuste neoliberal del capitalismo iniciado a finales de los años setenta y el proceso de globalización han conllevado a  una transformación de las relaciones de fuerza entre capital y trabajo siendo el primero el más favorecido. En los países del norte los sindicatos se han visto debilitados debido a la crisis de la ocupación, las estrategias empresariales de reorganización de la producción y las nuevas políticas de gestión de la mano de obra, y las transformaciones de la estructura productiva.

En general, puede señalarse que las grandes organizaciones sindicales del mundo, nacionales e internacionales, tienen importantes dificultades para adaptarse a los retos de la globalización y desarrollar una práctica sindical efectiva contra el neoliberalismo. La crisis sindical es un fenómeno complejo, que presenta diferentes dimensiones.


REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA

Díaz, A., & Hincapié, A. (2013). Revista digital Hipótesis Libre, 7. 




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