Cambios Del Sindicalismo En Colombia En Las Últimas
Dos Décadas Y Retos Frente A La Globalización
Se entiende por sindicato la asociación
libre y voluntaria de un grupo de trabajadores, los cuales buscan la defensa de
los derechos laborales y la creación de nuevos derechos a través de la conocida
convención colectiva de trabajo.
El respaldo a la libertad para que un
empleado se sindicalice, se encuentra consagrado en el artículo 39 de la
Constitución Política de 1.991.
Este tipo de asociaciones tienen sus
intereses dirigidos hacia un mismo objetivo como lo es mejorar las condiciones
económicas y sociales de los trabajadores mediante la negociación con el
empleador. Si bien y no es posible llegar a un acuerdo, el sindicato puede
ejercer una acción de presión sobre dicho empleador mediante la huelga.
El sindicalismo en Colombia ha obtenido
varias glorias y también ha conocido la derrota, socialmente se considera que
se ha logrado la conquista de derechos y el respeto por las normas legales,
como también el mejoramiento de la calidad no solo laboral sino de la vida de
los trabajadores.
Es claro que las
organizaciones sindicales han tenido cambios contundentes. Y por este motivo
nace la necesidad de reconstruir el concepto y su misma práctica, pues parece
ser que (como producto de la globalización) las características y
circunstancias que hacen parte de los mismos se han quedado inmovibles sin
buscar mecanismos que les permita adaptarse al medio.
Comienzo y Consolidación
del Sindicalismo en Colombia
Hasta los años ‘30
Se
considera que las sociedades artesanales del siglo XIX son los más cercano a
los antecedentes sindicales, las cuales se caracterizaron por constituirse como
un conjunto que ejerció presión política llevando así al poder al liberalismo,
partido del cual se decepcionaron al ver que su interés principal era entrar al
mercado internacional que se encontraba dominado en ese momento por Inglaterra.
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Sindicato
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Año |
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Sociedad de Artesanos de Sonson
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1909
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Sindicato Agrícola de Fresno
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1910
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Sindicato
Nacional de Obreras de la Aguja
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1910
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Sindicato
Central Obrero
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1917
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Sindicato
de Profesores y Maestros del Tolima
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1918
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Así, a mitad del siglo XIX aparecerían los
primeros sindicatos y líderes sindicales. El desarrollo de la industria daba
paso a un nuevo orden fundamentado en el capital, permitiendo así el nacimiento
de grandes industrias y organizaciones nacionales y del exterior para la
explotación del petróleo y la producción de banano.
Años ’40 y ’50
Fundación
de la Unión de Trabajadores de Colombia (UTC) en el año 1946 precedida por la
Ley 6 de 1945. Este movimiento tuvo gran influencia en Antioquia.
Para el mismo año de su fundación se
posesiona como presidente Mariano Ospina Pérez, quien amplio la cobertura de la
Ley 6 y así darle reconocimiento jurídico a la nueva central, la cual estaba
operando ilegalmente, recibiendo su Personería Jurídica.
El 9 de abril de 1948, asesinaron a Gaitán,
motivo por el cual se agudizo el descontento cuando la Confederación de
Artesanos y Campesinos (CTC) llevo a cabo un paro general y las trabajadoras
gaitanistas se unieron a él, sin embargo la huelga fracaso debido a que la CTC ya
se encontraba muy débil. El pueblo apoyo la decisión del presidente de cancelar
la personería jurídica de la federación.
Otras razones como las huelgas ilegales,
fueron una excusa para que los empresarios rompieran con los sindicatos
existentes, así que debían negociar pacíficamente, de no ser así, el gobierno
les permitía a los patronos el exterminio de los mismos.
Sin embargo, este proceso fue muy
lento en el gobierno de Laureano Gómez y Gustavo Rojas Pinilla, el estado
entorpecía las huelgas legales y se hacían fuera de esta se castigaban
rápidamente y con violencia.
En 1957 la UTC participo en la huelga que
termino por destituir el gobierno de Gustavo Rojas Pinilla.
Los años ’60, ’70 y ‘80
El principal hecho de esta época es el Frente Nacional, empezó a germinarse en 1957 pero su inicio no fue sino hasta 1958, fue un acuerdo entre el partido Conservador y el partido Liberal para dividirse el poder a favor del desarrollo económico del país, bajo estos tres puntos:
1. Ocuparían el mismo número de cargos.
2. Alternar el periodo presidencial entre los
dos partidos por dieciséis años.
3. Acabar con el odio y la violencia entre los
dos partidos.
Otro hecho importante es el surgimiento del
Movimiento Obrero Independiente Revolucionario, el cual tenía como objetivo
principal luchar por la liberación definitiva de las clases del
proletariado colombiano, crear el socialismo y ejecutar el comunismo.
Durante el Frente Nacional los trabajadores
tuvieron uno de sus alcances más altos, ilustrados en la Huelga, la cual inicio
su práctica oficialmente en 1958, el pionero de esta práctica fue Croydon del
Pacifico, iniciaron suspendiendo jornadas laborales para luego hacer huelga de
hambre con el propósito de tener un mayor impacto.
En 1959, se llevaron a cabo algunas huelgas
del sector azucarero (Manuelita, Riopaila) quienes exigían mejores salarios;
allí nació la Federación de Trabajadores del Valle (FEDETAV). Durante este
mismo tiempo el sector bancario también se vio envuelto en las constantes
huelgas; un par de años más tarde en la celebración del 1º de mayo las manifestaciones se
caracterizaron por el apoyo a la Revolución Cubana.
En el año de 1977 más exactamente el 14 de
septiembre, se lleva a cabo un paro con la intervención del Consejo Nacional
Sindical el cual se creó el 20 de agosto del mismo año y que tenía el llamado
“Pliego de las cuatro centrales obreras”, el cual contenía algunas exigencias como
el incremento de los salarios, tierras para el campesinado, la jornada laboral
de ocho horas y el subsidio de transporte, entre otros. Dicho paro fue
considerado por el gobierno como ilegal, conllevando a un toque de queda cuya
iniciativa fue dada por López Michelsen.
Entre 1978 y 1982, se realizaron esfuerzos
dirigidos a la integración del sector sindical, uno de ellos fue el aumento de
las luchas por parte de los trabajadores, como también el reconocimiento por
parte de la UTC y la CTC de que la política debía hacer parte del movimiento
sindical.
Los años ’90 y el inicio
del nuevo siglo
El inicio
de los sindicatos en nuestro país sin duda se dio por la necesidad que tenía la
clase obrera de mejorar sus condiciones laborales.
Fue por medio de los sindicatos que la
clase obrera logro tener otro papel frente a la economía y los cambios
políticos del momento, pese a que muchas veces sean vistos como piedra en el
zapato en el crecimiento y ganancia de los capitalistas, por ello son blanco de
persecución y opresión.
El sindicalismo en Colombia sufre una
crisis en los años ’90, justo cuando se da la caída del Muro de Berlín, y la
iniciativa del gobierno Gaviria frente a una apertura económica.
Las cifras de violencia contra los líderes
sindicales son alarmantes, y empaña el propósito de que estas organizaciones
ocupen un papel protagónico en los procesos sociales y de transformación que
busca el país.
La globalización en el sindicalismo
Los organizadores de este proceso como el
FMI y la OMC , quisieron vender la idea de que iban en busca del bienestar de
la población mundial, siendo realmente el resultado de este la pobreza y la
desigualdad. Por esta razón se puede considerar que la globalización es un
diseño para la creación de un nuevo orden mundial que aumenta el poder de
algunos individuos con influencia económica.
Los sindicatos desafían los retos del
proceso de globalización desde una postura de debilidad. El ajuste neoliberal
del capitalismo iniciado a finales de los años setenta y el proceso de
globalización han conllevado a una transformación de las relaciones de
fuerza entre capital y trabajo siendo el primero el más favorecido. En los
países del norte los sindicatos se han visto debilitados debido a la crisis de
la ocupación, las estrategias empresariales de reorganización de la producción
y las nuevas políticas de gestión de la mano de obra, y las transformaciones de
la estructura productiva.
En general, puede señalarse que las grandes
organizaciones sindicales del mundo, nacionales e internacionales, tienen
importantes dificultades para adaptarse a los retos de la globalización y
desarrollar una práctica sindical efectiva contra el neoliberalismo. La crisis
sindical es un fenómeno complejo, que presenta diferentes dimensiones.
REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA
Díaz, A., & Hincapié, A. (2013). Revista
digital Hipótesis Libre, 7.
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