LA CSI

La Confederación Sindical Internacional (CSI) es la voz de los trabajadores y trabajadoras a nivel mundial.
El cometido fundamental de la CSI es promover y defender los derechos e intereses de los trabajadores impulsando la cooperación internacional entre sindicatos, organizando campañas mundiales y representándolos ante las principales instituciones mundiales.
Sus principales ámbitos de actividad incluyen los siguientes: derechos humanos y sindicales; economía, sociedad y lugares de trabajo; igualdad y lucha contra la discriminación; y solidaridad internacional.
La Confederación Sindical Internacional (CSI) vela por que los Derechos Fundamentales de los Trabajadores promovidos por la OIT –el derecho a organizar un sindicato, el derecho a la negociación colectiva, la protección contra la discriminación, y la eliminación del trabajo infantil y el trabajo forzoso, sean respetados y aplicados en el mundo entero.

Tomado de: http://www.ilo.org/jobspact/partners/






Comentarios

Publicar un comentario

Entradas más populares de este blog

CONCEPTO DEL PLIEGO DE PETICIONES Y CONDICIONES PARA SU VALIDEZ La solicitud con fines económicos o profesionales que realizan los trabajadores pertenecientes o no a una organización sindical a un empleador, se denomina Pliego de Peticiones. No existe una formalidad especial para que éste sea tenido en cuenta, mas sin embargo tiene las siguientes limitaciones: ·                De ser presentado por escrito ·                Determinación del nombre y domicilio del sindicato o sindicatos que lo presentan, o de los trabajadores cuando no son sindicalizados. ·                Identificación del empleador o empleadores a quienes va dirigido ·                Clara relación de las aspiraciones o reclamaciones Una de las funcion...
Leer más
Imagen
LEYES QUE REGULAN LOS SINDICATOS EN COLOMBIA Normatividad Las normas básicas que establecen los aspectos fundamentales de la legislación en Colombia sobre creación y organización de sindicatos son: El Código Sustantivo del Trabajo , en la segunda parte, Derecho Colectivo del Trabajo, Título I, Sindicatos. Ley 50 de 1990 . Ley 584 de 200 0 . Datos importantes “Toda persona es libre de afiliarse o desafiliarse de un sindicato. No se pude cohibir o presionar a un trabajador para que haga o no parte de él” TOMADO DE :http://actualicese.com/actualidad/2015/02/02/sindicatos-aspectos-generales/.-
Leer más